Um terço dos multifranqueados são mulheres

Quando falamos sobre o universo do franchising no Brasil, um dado curioso e inspirador vem à tona: um terço dos multifranqueados são mulheres. Isso mesmo, em um campo tradicionalmente dominado por figuras masculinas, as mulheres estão ganhando espaço e mostrando sua força e capacidade de gestão em múltiplas franquias. Mas, o que está por trás dessa tendência? Vamos mergulhar nesse mundo e descobrir como as mulheres estão redefinindo o franchising no Brasil.

Mulheres no Franchising: Uma Presença Crescente

Recentemente, uma pesquisa da Communit/Hibou revelou que, apesar de mais da metade das franqueadas brasileiras serem mulheres (54%), elas ainda representam uma minoria entre os multifranqueados. No entanto, a proporção de três homens para cada mulher nesse segmento indica uma presença feminina significativa e em crescimento. Esse dado é um reflexo não apenas da capacidade empreendedora das mulheres, mas também de uma mudança gradual na percepção de gênero nos negócios.

Desafios e Estratégias de Crescimento

Segundo especialistas, as mulheres multifranqueadas tendem a adotar uma abordagem mais cautelosa e sustentável para a expansão de seus negócios. Lyana Bittencourt, CEO do Grupo Bittencourt, aponta que essa postura pode ser atribuída a uma maior aversão a riscos e a desafios adicionais, como a dificuldade de acesso a capital para investimento. Além disso, a gestão de múltiplos negócios traz desafios como encontrar e reter talentos, manter a qualidade e o padrão dos serviços ou produtos, e liderar uma organização complexa.

Empreendedorismo Feminino em Ação

Exemplos não faltam de mulheres que estão fazendo a diferença no mundo das franquias. Viviane Ferreira, por exemplo, é uma multifranqueada da PopCorn Gourmet que, após uma carreira em startups, decidiu investir no franchising para buscar maior segurança financeira. Outra história inspiradora é a de Ana Paula Abdalla, que há vinte anos assumiu uma franquia de repasse do McDonald’s e hoje é dona de cinco restaurantes. E Marília Nör, que durante a licença-maternidade decidiu investir em microfranquias, hoje lidera 26 unidades da market4u.

Inspiração e Mudança

As histórias dessas mulheres não apenas inspiram outras empreendedoras, mas também sinalizam uma mudança gradual no ecossistema de franquias. A presença de mulheres em posições de liderança e como fundadoras de franquias pode incentivar políticas mais inclusivas e uma maior compreensão dos desafios enfrentados por mulheres no mundo dos negócios. Isso, por sua vez, pode fomentar um ambiente mais propício ao crescimento de multifranqueadas no futuro.

Em conclusão, o crescimento da presença feminina entre os multifranqueados no Brasil é um sinal positivo de mudança e diversidade no mundo empresarial. As mulheres estão mostrando que, com a abordagem certa e superando os desafios, é possível alcançar o sucesso em múltiplas frentes. Suas histórias são fontes de inspiração e demonstram a importância de criar mais oportunidades para mulheres em todos os níveis de empreendedorismo.